岗位职责：
1、 负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
2、 定期组织召开本公司工作例会，布置、检查、总结工作，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
3、 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4、 负责员工考勤统计、审核和报批工作。
5、 负责公司内勤工作。
6、 负责写外租字楼高级会议室的经营管理。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，行政管理专业。
2、 具有3年以上相关工作经验。
3、 擅长沟通、协调，组织能力强。
4、 能承受工作压力，责任心强。
